ENERO 2005

FIRMA DEL ACUERDO

ADMINISTRACIÓN-SINDICATOS

 2005-2007

El pasado día 21 de Diciembre se firmó, en la Conselleria de Interior, un acuerdo  sindical para el periodo 2005-2007

    El acuerdo fue rubricado por el actual Conseller de Interior, José Maria Rodríguez, y los representantes sindicales en la administración de: USO, UGT, STEI-i, CSI-CSIF y CEMSATSE  (CC.OO. no lo ha querido suscribir)       

Con la firma de este acuerdo se cumplen, para nuestra organización, unas "viejas reivindicaciones" sindicales, algunas de ellas ya recogidas en nuestro programa electoral , fundamentalmente:

El acuerdo para dar estabilidad al empleo mediante el desarrollo del denominado "Plan de estabilidad laboral" que se aplicará de forma excepcional en los próximos ejercicios 2005-2007. Con esta medida la administración reconoce, de forma expresa, el "endémico" problema de precariedad laboral existente en esta administración y la necesidad urgente de solventar esta situación. Siguiendo con esta medida la línea de actuación del resto de administraciones públicas que tienen o han tenido este tipo de problemas.

El compromiso de la puesta en marcha de la Mesa Sectorial de Servicios Generales, foro de trabajo  específico donde se pueda debatir y dar solución a los problemas del empleado público de servicios generales.

La apuesta de que el sistema preferente para el acceso a la Función Pública sea la concurso-oposición. Entendemos que no puede ni debe ser la cuestión memorística el garante de acceso a la función pública.

Promoción Interna por conversión directa de plazas o por promoción entre las categorías y niveles de los cuerpos y escalas. Con carácter general se reserva un 50%. Asimismo se prevé la agilización y economicidad administrativa de los bolsines, donde se posibilitará  la reincorporación automática de los integrantes que cesen en un puesto de trabajo.

Potenciar y fomentar la conciliación de la vida laboral y familiar con medidas tales como: acumulación de las horas de lactancia para ampliar el permiso de maternidad. Implantar las guarderías en los centros de trabajo o cercanos al mismo para hijos hasta tres años. Los días 24 y 31 de Diciembre las oficinas públicas permanecerán cerradas. Contempla la flexibilidad horaria . La equiparación de las parejas de hecho a los matrimonios civiles.

Reducción niveles profesionales. En el ámbito del convenio colectivo del personal laboral quedaran reducidos los actuales niveles de 8 a 5 y ello para ir en consonancia con los 5 grupos funcionariales. De esta forma se fomenta la homogeneización funcional, de las distintas categorías profesionales, en relación a las exigencias legales de titulación y a la vez ir en la línea de alcanzar un principio de igualdad retributiva de "igual trabajo igual salario".Los efectos retributivos de esta medida se harán de forma escalonada a partir de Enero de 2005, que se abonará un 15% y hasta el año 2008 a razón de un porcentaje anual  y en tres términos en total

Medidas encaminadas a paliar o compensar la pérdida de poder adquisitivo por la desviación en la previsión del IPC de Baleares.

 Compromiso de realizar un estudio durante el 2005 para homogeneizar y objetivizar el "desbarajuste" de los complementos específicos, racionalizándolos en la R.P.T.

Todo este tipo de medidas, entre otras, se desarrollaran a través de la Comisión de seguimiento del acuerdo y de las oportunas comisiones de trabajo, de las que puntualmente iremos informando.

Desde USO queremos manifestar una "moderada satisfacción" por el acuerdo firmado, siendo conscientes que hemos tenido que ceder a algunas de nuestras reivindicaciones iniciales. Ahora bien, no es menos cierto, que si se respeta y cumple el "espíritu" de la negociación llevada a cabo en estas últimas semanas, entendemos, honestamente, que contribuirá a que los empleados públicos (laborales y funcionarios) de esta administración de la CAIB vean mejorada su situación laboral y profesional.

Sección sindical USO-CAIB

Callejero