Sección Sindical USO-CAIB


Los empleados públicos NO somos culpables de la crisis económica
[ fotos manifestaciones ]

COMIENZA LA PODADORA DEL GOVERN BAUZA

El “tsunami” de la crisis golpea a los empleados públicos de esta administración CAIB y ello a través de las drásticas y expeditivas medidas presentadas por los responsables del Govern Balear que ha decidido, a través de diversos acuerdos de Consejo de Gobierno de día 23 de septiembre, sacar la podadora y aplicar medidas tales como:

- La suspensión y la prórroga de nombramientos de funcionarios interinos así como la contratación de personal laboral.

- Congelación de las sustituciones por bajas de enfermedad, vacaciones, excedencias, jubilaciones etc.

-  Congelación de horas extras y de la productividad

-  Suspensión de acuerdos sindicales.

Todas estas drásticas medidas que repercutirán desfavorablemente en todos los empleados públicos, generarán una reducción en las plantillas de los distintos departamentos de las diversas consellerias que puede alcanzar a más del 30% de efectivos, con el consecuente aumento de cargas de trabajo para el resto de los trabajadores y trabajadoras

Las medidas se aplicarán de manera inmediata y al menos estarán vigentes hasta diciembre de 2012, aunque podrían extenderse en el tiempo dependiendo de la situación económica. Habrá excepciones para el personal de servicios públicos esenciales y extraordinarios como son los de sanidad, la lucha contra los incendios o los de emergencias. El personal al servicio del presidente también se verá exonerado y sí podrá seguir cobrando horas extras.

Nos tememos que las pagas extras del próximo ejercicio 2012 queden reducidas únicamente a los conceptos de retribuciones básicas (salario base y antigüedad)

Acuerdos de Consejo de Gobierno de día 23/09/2011 (BOIB 145 27/09/2011)

  • Acord del Consell de Govern de dia 23 de setembre de 2011 pel qual s'adopten mesures per reduir el dèficit públic en relació amb la suspensió del nomenament de nou personal funcionari interí i de la contractació de personal laboral temporal al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i dels ens que integren el sector públic instrumental de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears
    Número de registre 19747 - Pàgines 4-5
  • Acord del Consell de Govern de dia 23 de setembre de 2011 pel qual s'adopten mesures per reduir el dèficit públic en relació amb les despeses de personal corresponents al complement de productivitat i a les hores extraordinàries del personal laboral al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i dels ens que integren el sector públic instrumental de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears
    Número de registre 19748 - Pàgines 5-6
  • Acord del Consell de Govern de dia 23 de setembre de 2011 pel qual s'adopten mesures per reduir el dèficit públic en relació amb les despeses de personal corresponents al complement de productivitat i les gratificacions al personal funcionari al servei de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i dels ens que integren el sector públic instrumental de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears inclosos dins l'àmbit d'aplicació del Decret 85/1990, de 20 de setembre, pel qual es regula el règim retributiu dels funcionaris al servei de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears
    Número de registre 19749 - Pàgines 6-7
  • Acord del Consell de Govern de dia 23 de setembre de 2011 pel qual s'adopten mesures per a la reducció del dèficit públic en relació amb la suspensió de l'aplicació dels pactes i acords subscrits entre l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i les organitzacions sindicals més representatives relatius al desplegament de l'acció sindical
    Número de registre 19757 - Pàgines 7-8

 

 

 

 
Domingo 20 de Mayo del 2012

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Solicitud de horario flexible

La sección sindical USO-CAIB se reitera en la propuesta presentada a la administración el pasado día 5/05/2011 y es por lo que de nuevo hemos solicitado, a los responsables de esta nueva Administración, que tenga en cuenta la conveniencia de implantar un “Horario Flexible” para los empleados y empleadas públicos de servicios generales en esta administración de la CAIB, en aras de facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar, en los siguientes términos: [leer propuesta  [ Descargar propuesta]

Contra el recorte salarial

Actuaciones judiciales contra el
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