Como es habitual, el Boletín Oficial del Estado ha publicado el calendario de fiestas laborales para el próximo año. De él se desprende que durante 2012 habrá ocho días festivos nacionales “no sustituibles”, a los que se suma una jornada más, el 6 de enero, que también se celebrará en todas las comunidades.

Las ocho fiestas nacionales no sustituibles son:
 
· el 6 de abril (Viernes Santo),
· el 1 de mayo (Fiesta del Trabajo),
· el 15 de agosto (Asunción de la Virgen),
· el 12 de octubre (Fiesta Nacional de España),
· el 1 de noviembre (Día de Todos los Santos),
· el 6 de diciembre (Día de la Constitución española),
· el 8 de diciembre (La Inmaculada Concepción) y
· el 25 de diciembre (Natividad del Señor).
 
En 2012, el 1 de enero (Año Nuevo) no se ha incluido en la lista de festivos nacionales por caer en domingo. Por su parte, el 2 de enero (día siguiente al Año Nuevo) será festivo en Andalucía, Aragón, Asturias, Extremadura y Ceuta.
 
Recientemente, la CEOE apuntó la posibilidad, bien valorada por el Ministerio de Trabajo, de reformar el sistema de asignación de fiestas, intentando que aquellas que cayeran en mitad de la semana fueran trasladadas al viernes o lunes. De momento, los trabajadores tendrán que conformarse con el tradicional puente de la Inmaculada-Constitución.
 
A los días señalados por la Resolución de la Dirección General del Ministerio de Trabajo, que incluye los designados como nacionales, junto a los fijados por las comunidades autónomas, habrá que añadir los dos festivos cuya asignación corresponde a las corporaciones locales.

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